Carreira, RH Inclusivo

7 Razões Pelas Quais os Recrutadores Gostam Mais do Facebook do Que do LinkedIn

Texto extraído de: Universia 

As redes sociais vêm ocupando um importante papel no recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego das grandes empresas.

Com a facilidade de interação, possibilidade de analisar os perfis de diversos candidatos e ver as recomendações de cada um deles, estas redes estão sendo as responsáveis pela contratação de diversos profissionais qualificados.

Enquanto o LinkedIn é uma rede especializada no relacionamento profissional e uma das mais utilizadas pelos recrutadores, o Facebook também tem tido um importante papel neste processo de escolha de candidatos.

Geralmente o LinkedIn é utilizado pelas empresas na hora de contratar pessoas mais experientes e que exigem um maior número de qualificações e recomendações para serem chamadas a uma vaga. Já o Facebook é a grande aposta das empresas na hora de procurar estudantes e recém-formados que estão à procura de uma vaga de emprego.

1. Facebook é mais engajador

Com oFacebook , as empresas podem criar estratégias de recrutamentoque vão além do processo normal de seleção. Lá é possível criar páginas personalizadas de recrutamento, promover discussões e subir material de apoio, como vídeos e outros tipos de conteúdo.2. O Facebook é mais atualizado que o LinkedIn

Os recrutadores perceberam que são poucos os estudantes que atualizam seu perfil no LinkedIn. A maioria tem um perfil completo e atualizado no Facebook e acaba esquecendo da rede de relacionamentos profissionais. 3. Facebook é grátis

Além de ser uma ferramenta gratuita como oLinkedIn, o Facebook permite o upload de qualquer tipo de material de divulgação das empresas, tais como vídeos, imagens e até mesmo uma plataforma interativa de recrutamento. 4. Facebook é uma rede maior

O Facebook  possui um número muito maior de usuários únicos em comparação com o LinkedIn. É uma diferença de cerca de 680 milhões de usuários, onde o Facebook aparece no topo da lista com 800 milhões de visitantes únicos ao redor do mundo. 5. No Facebook é mais liberado

O Facebook não requer de contas especiais para elaborar perfis mais completos. Ele pode ser acessado por todos que queiram entrar para a rede. 6. O Facebook possui o botão Curtir

Através do botão curtir doFacebook é fácil reunir pessoas interessadas em um mesmo assunto e integrar as plataformas de recrutamento espalhadas pela internet.7. No Facebook é melhor para trabalha a marca

Quando o relacionamento e o recrutamento precisam ser feitos com pessoas mais novas, como estudantes, recém-formados e profissionais que estão começando agora, muitas empresas apostam no Facebook como recurso principal de divulgação de suas ações e programas de estágio e treinee.Fonte: Universia Brasil

Disponível em:

http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2011/10/11/876783/7-razes-pelas-quais-os-recrutadores-gostam-mais-do-facebook-do-linkedin.html

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i.social

3 Responses para “7 Razões Pelas Quais os Recrutadores Gostam Mais do Facebook do Que do LinkedIn”

  1. On 23 de agosto de 2012 at 13:19 Sandra Reynaldo respondeu com... #

    Informações imprecisas sobre o LinkedIn. Claramente o(a) autor(a) não é usuário do LinkedIn e não fez pesquisa antes de redigir o artigo acima.

    A falta de precisão já começa pelo título do artigo, que tem um erro crasso de português.

    Desperdicei meu tempo lendo.

    • i.social
      On 23 de agosto de 2012 at 18:22 i.social respondeu com... #

      Olá Sandra;

      Agradecemos pelo seu comentário. Seria ótimo se você pudesse compartilhar conosco algumas dicas sobre o assunto.
      Afinal este espaço é justamente para estimular as discussões sobre os temas que colocamos.

  2. On 4 de janeiro de 2013 at 17:30 RAFAEL MARCOS GARCIA respondeu com... #

    Parabéns pelo site. Jesus é fiel

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