Inclusão

Contratar deficientes pode (e deve) ir além da cota

Conheça algumas das vantagens de contratar deficientes Parabéns! Você está contratado! A legislação brasileira prevê que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve contratar deficientes. O percentual varia de 2% a 5% de acordo com o tamanho da organização. Essa iniciativa visa promover uma integração social mais efetiva para esse perfil de trabalhador. A […]

Inclusão RH Inclusivo

Contratar pessoas com deficiência começa com uma boa entrevista

Contratar pessoas com deficiência ficará mais fácil após você fazer a leitura deste conteúdo Se você precisa contratar pessoas com deficiência esse artigo foi escrito sob medida. Essa é a promessa das consultoras de RH da i/Social, que contribuíram com suas dicas mais preciosas para entrevistar pessoas com deficiência. Afinal, a i.Social, ao longo dos […]