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i.Social inicia a edição 2017 da pesquisa sobre inclusão de PCDs no mercado de trabalho

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

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Estudo revela que os currículos das pessoas com deficiência são discriminados pelas empresas

Profissionais com deficiência têm menos chance de serem selecionados para uma vaga de emprego, mesmo quando têm a qualificação desejada pela empresa – é o que conclui um estudo realizado pelas Universidades de Rutgers e de Syracuse, nos Estados Unidos. No Brasil, a realidade não é muito diferente…

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Relato: “Empresas abrem processos seletivos para pessoas com deficiência apenas para atender a cota estabelecida em Lei”

Muitas empresas de recrutamento, principalmente aquelas que tratam mais do tema Inclusão e Diversidade são referências com seus trabalhos em relação ao tema. Operam com admirável consciência e profissionalismo os processos de triagem de profissionais inseridos nesta “fatia social”, vez que seus profissionais são especializados e vivem o dia a dia dos Portadores de Deficiência.

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Contratação de pessoas com deficiência: quais são os principais diferenciais do processo seletivo da i.Social?

Sua empresa tem vagas destinadas a PCDs e precisa encontrar os profissionais mais qualificados para preenchê-las? A i.Social possui procedimentos testados e bastante organizados, o que garante assertividade e agilidade na contratação de pessoas com deficiência.

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Apesar dos avanços sociais, o preconceito contra pessoas com deficiência ainda é uma barreira no trabalho

Nos últimos anos, a sociedade tem experimentado uma série de mudanças que moldaram atitudes, relações sociais e até mesmo hábitos de consumo. Algumas dessas mudanças foram mais naturalmente absorvidas pelo coletivo e rapidamente se tornaram parte do dia a dia das pessoas. Outras, no entanto, passaram (ou ainda passam) por uma série de barreiras para […]

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Pessoas com deficiências moderadas ou severas continuam fora do mercado de trabalho mesmo com a Lei de Cotas

O debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho passou a ser mais frequente na sociedade nos últimos anos. Hoje em dia, é tema de discussões, palestras e até “semanas de inclusão” promovidas por iniciativas públicas ou privadas. E não é por menos: o número de profissionais com deficiência com idade economicamente […]

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Mais prático, completo e informativo: conheça o novo site da i.Social

Acesse o novo site da i.Social e aproveite para conhecer nossos serviços, cadastrar suas vagas ou deixar seu currículo.

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O preconceito contra as pessoas com deficiência é a principal barreira para uma inclusão de qualidade

O preconceito contra as pessoas com deficiência é a origem de muitos problemas encontrados no mercado de trabalho e na falha tentativa de inclusão das empresas. Nada menos do que 70% dos entrevistados na pesquisa realizada pela i.Social anualmente¹ acreditam que as pessoas com deficiência sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja ele por colegas, […]

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Apesar de qualificadas, pessoas com deficiência ainda encontram dificuldades na busca por emprego

Ainda persiste a crença de que os profissionais com deficiência são pouco ou menos qualificados do que os profissionais sem deficiência.

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Inscreva-se no Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência 2017

As inscrições para o IV Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência estão abertas e vão até o dia 31 de agosto. Se a sua empresa conta com a colaboração de pessoas com deficiência, mostre-nos como é seu programa de inclusão!

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