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Mais prático, completo e informativo: conheça o novo site da i.Social

Acesse o novo site da i.Social e aproveite para conhecer nossos serviços, cadastrar suas vagas ou deixar seu currículo.

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O preconceito contra as pessoas com deficiência é a principal barreira para uma inclusão de qualidade

O preconceito contra as pessoas com deficiência é a origem de muitos problemas encontrados no mercado de trabalho e na falha tentativa de inclusão das empresas. Nada menos do que 70% dos entrevistados na pesquisa realizada pela i.Social anualmente¹ acreditam que as pessoas com deficiência sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja ele por colegas, […]

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Apesar de qualificadas, pessoas com deficiência ainda encontram dificuldades na busca por emprego

Ainda persiste a crença de que os profissionais com deficiência são pouco ou menos qualificados do que os profissionais sem deficiência.

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Inscreva-se no Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência 2017

As inscrições para o IV Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência estão abertas e vão até o dia 31 de agosto. Se a sua empresa conta com a colaboração de pessoas com deficiência, mostre-nos como é seu programa de inclusão!

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Por que falta qualidade nas vagas de emprego para as pessoas com deficiência?

A principal reclamação das pessoas com deficiência que tentam entrar no mercado de trabalho ou que já estão empregadas diz respeito a baixa qualidade das vagas que são oferecidas a elas. As vagas, em sua maioria, são de níveis operacionais, de entrada, localizadas na base da pirâmide organizacional e que, do ponto de vista salarial […]

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Do RH à alta liderança: os papéis desempenhados para incluir pessoas com deficiência nas empresas

Muito se fala sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho levando em consideração apenas dois atores: o candidato e o recrutador. O candidato, obviamente, é o protagonista do processo e o recrutador é um dos atores principais, mas eles não são os únicos atores deste elenco inclusivo.

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O maior e mais qualificado banco de currículos de pessoas com deficiência

É muito mais fácil e eficaz contratar pessoas com deficiência quando se tem acesso a um banco de currículos de qualidade.

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Quais deficiências se enquadram na Lei de Cotas?

A Lei de Cotas, de 1991, e a Lei Brasileira de Inclusão, de 2015, garantem o direito ao trabalho às pessoas com algum tipo de deficiência (física, visual, auditiva e intelectual). Em todos os “tipos de deficiência”, existem aquelas com maior ou menor comprometimento e outras que não apresentam necessariamente manifestações corporais.

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O preconceito como barreira na inclusão de pessoas com deficiência

Os resultados da terceira edição da pesquisa Profissionais de Recursos Humanos – Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, realizada pela i.Social, apontam que o preconceito, assim como falta de acessibilidade, foco exclusivo no cumprimento da cota e percepção de baixa qualificação dos candidatos com deficiência, é uma […]

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O ingresso da pessoa com deficiência no ensino superior e os avanços para um mercado de trabalho inclusivo

O ingresso ao ensino superior tornou-se mais fácil nos últimos anos, especialmente devido a iniciativas como o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) que permite a seleção de bolsas de estudos pelo Programa Universidade para Todos (Prouni) e pelo Sistema de Seleção Unificada (Sisu) ou o financiamento das mensalidades do curso por meio do Programa […]

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