Arquivo | RH Inclusivo RSS feed para essa seção

Profissional com deficiência: participe da pesquisa “Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho – Expectativas e Percepções 2017”

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

4 Comentários Leia Mais »

Entrevista: Empresas ainda restringem a contratação de candidatos por causa de sua deficiência?

“As empresas que restringem a contratação de um profissional qualificado por conta de sua deficiência estão, na verdade, perdendo ótimas oportunidades.” Renata Casimiro, diretora de RH da i.Social, aponta pontos de melhoria no processo de inclusão e dá dicas para os candidatos conseguirem uma recolocação profissional mais rápida.

0 Comentários Leia Mais »

As vantagens na contratação de pessoas com deficiência

São inúmeras as vantagens de contratar pessoas com deficiência, mas ainda são poucos os profissionais de RH que realmente as percebem.

0 Comentários Leia Mais »

Caminhos para aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.

0 Comentários Leia Mais »

Principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência

Como melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência? Hoje em dia, os profissionais com algum tipo de deficiência – física, visual, auditiva, intelectual e/ou múltipla – contam com leis que têm o objetivo de destinar vagas exclusivas a eles em empresas de diferentes segmentos e melhorar o processo de inclusão – afinal, “inclusão” não se […]

0 Comentários Leia Mais »

Inclusão de PCD no mercado de trabalho: barreiras e preconceitos

Em 2016, a i.Social realizou a pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho” com 1.459 respondentes para identificar os principais avanços ou pontos de melhoria nos processos de inclusão.

0 Comentários Leia Mais »

Qualificação profissional das pessoas com deficiência: percepções

Como está a qualificação profissional das pessoas com deficiência em 2016? Confira as percepções e expectativas dos profissionais de recursos humanos.

0 Comentários Leia Mais »

Como está o mercado de trabalho para pessoas com deficiência em 2016?

Qual é a percepção dos profissionais de recursos humanos, responsáveis pela entrevista e pela contratação de pessoas com deficiência, sobre o mercado de trabalho em 2016 para esses trabalhadores?

0 Comentários Leia Mais »

Os profissionais de recursos humanos estão preparados para contratar pessoas com deficiência?

Os profissionais de recursos humanos têm um papel de suma importância para a inclusão das pessoas com deficiência nos mais diversos cargos e empresas. Por entender a relevância desse processo, a i.Social busca, desde 2011 por meio da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no […]

0 Comentários Leia Mais »

Profissionais de RH e inclusão de pessoas com deficiência: novas expectativas

Apresentamos a terceira edição da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, uma realização da i.Social em parceria com a Catho e apoio da ABRH Brasil. Desde 2011, a i.Social realiza anualmente a pesquisa com o objetivo de mapear informações que possam […]

0 Comentários Leia Mais »