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As vantagens na contratação de pessoas com deficiência

São inúmeras as vantagens de contratar pessoas com deficiência, mas ainda são poucos os profissionais de RH que realmente as percebem.

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Caminhos para aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.

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Principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência

Como melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência? Hoje em dia, os profissionais com algum tipo de deficiência – física, visual, auditiva, intelectual e/ou múltipla – contam com leis que têm o objetivo de destinar vagas exclusivas a eles em empresas de diferentes segmentos e melhorar o processo de inclusão – afinal, “inclusão” não se […]

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Inclusão de PCD no mercado de trabalho: barreiras e preconceitos

Em 2016, a i.Social realizou a pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho” com 1.459 respondentes para identificar os principais avanços ou pontos de melhoria nos processos de inclusão.

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Qualificação profissional das pessoas com deficiência: percepções

Como está a qualificação profissional das pessoas com deficiência em 2016? Confira as percepções e expectativas dos profissionais de recursos humanos.

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Como está o mercado de trabalho para pessoas com deficiência em 2016?

Qual é a percepção dos profissionais de recursos humanos, responsáveis pela entrevista e pela contratação de pessoas com deficiência, sobre o mercado de trabalho em 2016 para esses trabalhadores?

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Os profissionais de recursos humanos estão preparados para contratar pessoas com deficiência?

Os profissionais de recursos humanos têm um papel de suma importância para a inclusão das pessoas com deficiência nos mais diversos cargos e empresas. Por entender a relevância desse processo, a i.Social busca, desde 2011 por meio da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no […]

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Profissionais de RH e inclusão de pessoas com deficiência: novas expectativas

Apresentamos a terceira edição da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, uma realização da i.Social em parceria com a Catho e apoio da ABRH Brasil. Desde 2011, a i.Social realiza anualmente a pesquisa com o objetivo de mapear informações que possam […]

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Pesquisa i.Social / Catho / ABRH para Profissionais de Recursos Humanos – 2016

Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Por entender o papel estratégico e fundamental que o profissional de recursos humanos desempenha no processo de inclusão social, a i.Social, em parceria com a Catho e apoio da ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), tomou a iniciativa de realizar esta pesquisa […]

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Como proceder com a contratação de pessoas com deficiência na empresa?

Texto extraído de Catho – Carreira & Sucesso A Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991, conhecida como Lei das Cotas, determina que todas as empresas do setor privado com mais de cem colaboradores são obrigadas a preencher entre dois a cinco por cento de seus quadros de funcionários com profissionais com algum […]

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