RH Inclusivo

Entrevista: Empresas ainda restringem a contratação de candidatos por causa de sua deficiência?

“As empresas que restringem a contratação de um profissional qualificado por conta de sua deficiência estão, na verdade, perdendo ótimas oportunidades.” Renata Casimiro, diretora de RH da i.Social, aponta pontos de melhoria no processo de inclusão e dá dicas para os candidatos conseguirem uma recolocação profissional mais rápida.

RH Inclusivo

Como aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência?

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.

RH Inclusivo

Principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência

Como melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência? Hoje em dia, os profissionais com algum tipo de deficiência – física, visual, auditiva, intelectual e/ou múltipla – contam com leis que têm o objetivo de destinar vagas exclusivas a eles em empresas de diferentes segmentos e melhorar o processo de inclusão – afinal, “inclusão” não se […]