RH Inclusivo

“Cotas e inclusão têm significados muito diferentes”: entrevista com o profissional de RH Túlio Mendhes

Conversamos com o Túlio Mendhes, que é profissional de RH e escreve para o blog Mão na Roda, do G1. Em seus textos, Túlio aborda temas como inclusão e acessibilidade, além de relatar suas experiências vividas como pessoa com deficiência, mas também como um ser humano comum que é profissional, estudante, namorado e jovem.

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Entrevista: Empresas ainda restringem a contratação de candidatos por causa de sua deficiência?

“As empresas que restringem a contratação de um profissional qualificado por conta de sua deficiência estão, na verdade, perdendo ótimas oportunidades.” Renata Casimiro, diretora de RH da i.Social, aponta pontos de melhoria no processo de inclusão e dá dicas para os candidatos conseguirem uma recolocação profissional mais rápida.

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Como aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência?

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.