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Contratação de PcDs: Considerações sobre oportunidades de emprego e média salarial

Contratação de PcDs Considerações sobre oportunidades de emprego

A pesquisa “Pessoas com Deficiência: expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho” angariou uma perspectiva realista do processo de inclusão no mercado de trabalho formal sob o ponto de vista das próprias pessoas com deficiência. Neste artigo, você pode conferir dados referentes ao Relatório da Pesquisa 2014 sobre a média salarial pretendida pelos PcDs e quais são os itens mais importantes que os atraem em uma oportunidade de emprego.

Faça o download do relatório completo através do link: Contratação de PcD – Relatório 2014 (opção “Download do Relatório da pesquisa 2014”).

Considerações gerais sobre as oportunidades de emprego

Nessa questão observa-se uma tendência de queda na percepção do respondente sobre a oferta de vagas consideradas “Ótimas, acima do meu perfil profissional”, desde sua primeira edição em 2011. Essa mesma percepção é confirmada no critério “Boas, adequadas ao meu perfil profissional”.

As ofertas de vagas consideradas pelos pesquisados “Regulares, poderiam ser mais adequadas ao meu perfil profissional” se mantiveram estáveis em relação à pesquisa 2013. Contudo há um aumento expressivo nos números que refletem a oferta de vagas “Ruins, totalmente inadequadas ao meu perfil profissional”.

Esses dados podem, ao lado das perguntas anteriores, inferir que há a percepção, por parte das pessoas com deficiência, de um ambiente de formal de trabalho ruim para a inserção, a inclusão e a promoção profissional dessa população, mesmo que ou apesar de haver a consideração, na questão sobre a escolaridade, de que essa população está em processo de forte e expressivo no aumento do nível de escolaridade, também apresentado pelos respondentes.

É possível considerar que há uma dicotomia entre o que a população de pessoas com deficiência está fazendo para seu crescimento profissional e a percepção do mercado sobre essas ações.

Considerações sobre oportunidades de emprego e média salarial 01

Média salarial pretendida por respondente

Pode-se observar uma significativa diminuição na pretensão salarial dos entrevistados, quando comparadas as pesquisas entre 2014 e as de 2011, 2012 e 2013, para o indicador salarial “até 1.200,00” e uma tendência de queda na faixa salarial entre “R$ 1.2001,00 a R$ 2.000,00” e na “R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00”. Contudo as faixas entre “R$ 3001,00 a R$ 4.000,00” e “Acima de R$ 4.001,00”, refletem uma tendência de aumento.

Considerações sobre oportunidades de emprego e média salarial 02

Itens mais importantes que atraem os PcDs em uma oportunidade de emprego

Observa-se que no decorrer dos quatro anos da pesquisa, não houve mudança sobre os itens mais atrativos em uma oportunidade de emprego para os respondentes. Contudo, o indicador “pacotes de benefícios e plano de carreira” que ocupou o lugar de mais citado na pesquisa 2013 foi superado pelo “Salário” na pesquisa 2014. A pesquisa 2014 também mostra que os cinco principais indicadores tiveram aumentos significativos em sua importância, do que nas pesquisas anteriores.

Considerações sobre oportunidades de emprego e média salarial 03

Confira o artigo anterior aqui: Contratação de PcD: Ferramentas de busca de emprego.

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