Inclusão

Contratação de pessoas com deficiência: quais são os principais diferenciais do processo seletivo da i.Social?

Processo seletivo de pessoas com deficiência quais são os principais diferenciais da i.Social

Sua empresa tem vagas destinadas a pessoas com deficiência e precisa encontrar os profissionais mais qualificados para preenchê-las? A i.Social possui procedimentos testados e bastante organizados, o que garante assertividade e agilidade na contratação de pessoas com deficiência.

Entendemos a importância de um tratamento igualitário e do impacto que o trabalho representa na vida da pessoa com deficiência, por isso o candidato com deficiência é tratado como nosso cliente, como um profissional: com respeito, sem assistencialismo, mas de forma a contemplar suas necessidades específicas.

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Diferenciais do processo seletivo da i.Social

  • Nossa equipe de recrutamento e seleção é especializada em inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. São 18 anos de atuação específica somente neste trabalho de incluir profissionais com deficiência.
  • O banco de currículos da i.Social conta com mais de 100 mil nomes de pessoas com deficiência qualificadas e com laudo médico de acordo com o que determina a legislação de cotas para enquadramento.
  • Conferimos o laudo médico do candidato antes de encaminhá-lo ao processo seletivo para se certificar que ele se enquadra na Lei de Cotas.
  • Trabalhamos em parceria com a empresa cliente, orientando-a durante todo o processo seletivo, de forma a otimizar os resultados.
  • Já assessoramos mais de 500 empresas na edificação de Programas de Inclusão por todo país.
  • Oferecemos consultoria técnica especializada em todas as etapas do Programa de Inclusão, bem como acompanhamento pós-contratação.
  • Nosso prazo médio para entrega do ShortList de candidatos é de até 10 dias úteis.
  • Prazos diferenciados são negociáveis caso haja necessidade da contratante.
  • Nosso escritório, localizado na Alameda Gabriel, possui espaço para a realização de dinâmicas em grupo e sua localização conta com dependências acessíveis, além de ser próxima a Estação Faria Lima do Metrô e Estação Hebraica Rebouças da CPTM, e fácil acesso a linhas de ônibus para facilitar a acessibilidade aos candidatos.
  • Processo seletivo em São Paulo: entrevistas presenciais por competência, redação, validação de laudo médico X funções aptas, e aplicação de testes específicos caso haja necessidade da contratante.
  • Processo seletivo em outros Estados: entrevista via Skype ou telefone por competência, preenchimento de formulários e testes online (idiomas, raciocínio, matemática e português).
  • Dispomos de consultores para viagens.

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