Inclusão, RH Inclusivo

Elevado o Valor da Multa Relativa à Cota de Deficientes

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Texto extraído de: Contas em Revista

Os ministérios da Previdência Social e da Fazenda publicaram a Portaria Interministerial MPS/MF nº 19/14 que, além de reajustar os valores dos benefícios pagos pela Previdência Social, reajustou também os valores das multas aplicáveis em caso de descumprimento da cota de pessoas com deficiência, para as empresas com 100 ou mais empregados.

De acordo com a nova regra, o valor da multa passou a ser de R$ 1.812,87 por trabalhador que deixar de ser contratado, até o limite de R$ 181.284,63.

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