Inclusão

Pessoas com Deficiência: Expectativas e Percepções sobre o Mercado de Trabalho – Itens Atrativos e Principais Fatores

Observamos que nos três anos da pesquisa não houve mudanças na descrição de aspectos de importância para a atração de uma vaga. Os itens “pacotes de benefícios e plano de carreira” continuam sendo os mais citados, seguido de “salário” e “ambiente de trabalho”, que leva em conta colaboradores sensibilizados e informados sobre pessoas com deficiência.

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Observamos que nos três anos de pesquisa a tendência se manteve quase a mesma, relacionando os fatores para que o profissional com deficiência decline de um processo seletivo, sendo que os itens “falta de transparência no processo seletivo”, “demora do feedback (retorno da aprovação)” e “oportunidades melhores” foram os mais elegidos pelos participantes.

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