Inclusão, RH Inclusivo

Profissionais de recursos humanos: Perfil dos pesquisados

Profissionais de recursos humanos Perfil dos pesquisadores

Em 2014, a i.Social desenvolveu em parceria com a Catho uma pesquisa com profissionais de RH sobre pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho. O objetivo é descobrir como os gestores recrutam estes profissionais e quais as dúvidas mais frequentes.

A pesquisa está disponível em nosso site. Acesse: http://www.isocial.com.br/isocial-download.php (opção “Profissionais de Recursos Humanos”).

Confira abaixo alguns dados em destaque:

Desde 1991, quando foi criada a Lei de Cotas (nº 8.213), muitas empresas começaram a trabalhar com o desafio de incluir pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Empresas com 100 ou mais funcionários devem estabelecer um percentual de vagas para profissionais com limitação física, sensorial ou intelectual, bem como o processo de inclusão nos processos seletivos e nas atividades entre os demais funcionários.

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é capitaneada pelos profissionais de Recursos Humanos (RH) que, apesar de serem as pessoas mais indicadas e preparadas para assumir tal responsabilidade, são de fato impactadas pelos desafios implícitos nesta tarefa.

Por entender o papel estratégico e fundamental que o profissional de recursos humano possui no processo de inclusão social, a i.Social tomou a iniciativa de realizar esta pesquisa com o objetivo de dar voz a estes protagonistas da inclusão, trazendo suas expectativas, percepções e sugestões para que possamos compreender os gargalos, as dificuldades e os desafios experimentados, de forma a facilitar a proposição de soluções e qualificar a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Perfil dos pesquisados

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Faça o download da pesquisa completa: http://www.isocial.com.br/isocial-download.php.

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