Inclusão, RH Inclusivo

Profissionais de recursos humanos: Preparo dos entrevistados

Profissionais de recursos humanos Isocial

Já faz tempo que as empresas estão trabalhando com o desafio de incluir pessoas com deficiência (PcD) no ambiente de trabalho. O processo de inclusão traz consigo uma enorme transformação social e cultural.

Ao trazer pessoas com deficiência para o mercado de trabalho, a empresa promove a interação e a convivência entre pessoas que não estavam acostumadas ao convívio social, com experiências, vivências e necessidades diferentes.

Por entender o papel estratégico e fundamental que o profissional de recursos humanos (RH) possui no processo de inclusão social, a i.Social tomou a iniciativa de realizar esta pesquisa com o objetivo de dar voz a estes protagonistas da inclusão, trazendo suas expectativas, percepções e sugestões para que possamos compreender os gargalos, as dificuldades e os desafios experimentados, de forma a facilitar a proposição de soluções e qualificar a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

A pesquisa está disponível em nosso site. Acesse: http://www.isocial.com.br/isocial-download.php (opção “Profissionais de Recursos Humanos”).

Confira abaixo alguns dados:

  • Você já entrevistou pessoas com deficiência?

Profissionais de recursos humanos 01

  • De 1 a 5, como você classificaria o seu preparo para realizar recrutamento e seleção de pessoas com deficiência?

Profissionais de recursos humanos 02

  • De 1 a 5, como você classificaria a sua capacidade de oferecer suporte aos gestores de profissionais com deficiência?

Profissionais de recursos humanos 03

Leia também: Profissionais de recursos humanos: Perfil dos pesquisados.

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