RH Inclusivo

Profissional com deficiência: participe da pesquisa “Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho – Expectativas e Percepções 2017”

Isocial Pesquisa inclusão de PCDs no mercado de trabalho 2

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

Por entender a importância deste tema tão completo, abrimos espaço para conhecer a opinião dos próprios candidatos com deficiência. Esperamos contribuir cada vez mais com um mercado mais justo e inclusivo – e você pode fazer parte disso:

Candidato com deficiência: quero responder à pesquisa

Neste ano, trazemos algumas novidades para deixar a pesquisa mais ampla e completa:

Além de pesquisar a opinião dos profissionais de recursos humanos – como vem sendo feito nos últimos anos –, acrescentamos a voz da alta liderança das empresas (uma vez que são eles que têm poder de decisão, contratação e influência sob os demais colaboradores) e também dos próprios candidatos com deficiência.

Compartilhe conosco sua percepção sobre a inclusão de PCDs no mercado de trabalho, quais são seus principais desafios e dificuldades em relação ao tema e dê sua opinião sobre a eficácia e os benefícios da Lei de Cotas e da Lei Brasileira de Inclusão.

Sua participação é fundamental! Não levará nem 5 minutos e nós garantimos a privacidade dos seus dados. Acesse:

Candidato com deficiência: quero responder à pesquisa

Profissional com deficiência - pesquisa Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho 2

P.S.: É necessário que suas respostas sejam as mais próximas da realidade possível, somente assim conseguiremos identificar os principais problemas que os candidatos enfrentam para conquistar vagas dentro das empresas e propor uma melhoria para este cenário.

Atenciosamente,

i.Social – Soluções em Inclusão Social.

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i.social

6 Responses para “Profissional com deficiência: participe da pesquisa “Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho – Expectativas e Percepções 2017””

  1. On 10 de outubro de 2017 at 19:10 Ana Paula respondeu com... #

    Gostaria de saber onde encontrar jovens portadores de deficiência para ingressar no primeiro emprego. Divulgamos vagas e não temos procura.
    Grata,
    Ana Paula

    • i.social
      On 12 de outubro de 2017 at 15:33 i.social respondeu com... #

      Boa tarde, Ana Paula. Tudo bem?
      Pode fazer contato por telefone? (11) 3891-2511
      Atenciosamente, i.Social.

  2. On 24 de outubro de 2017 at 19:25 Juliana Sotelo Lemos Faustino respondeu com... #

    Olá isocial,

    Falo de São José do Rio Preto-SP e estou realizando uma pesquisa de PCDs no Brasil para meu trabalho de conclusão de curso. Achei o blog de vocês muito interessante e viável para essa pesquisa, li a maioria das matérias e gostaria de saber sobre esse questionário para os candidatos com deficiência responderem, vocês poderiam me enviar para análise?

    Atenciosamente.

    • i.social
      On 1 de novembro de 2017 at 16:42 i.social respondeu com... #

      Olá, Juliana. Tudo bem?
      Estamos preparando um relatório com as respostas dos candidatos com deficiência + uma análise da pesquisa. Provavelmente ficará pronto nos próximos dias. Podemos te enviar, caso o prazo do seu TCC não esteja tão próximo. Nos envie seu e-mail por aqui ou por mensagem em nossa página no Facebook, por gentileza: https://www.facebook.com/inclusaosocial/ Obrigado!

      • On 30 de novembro de 2017 at 14:32 Juliana Sotelo Lemos Faustino respondeu com... #

        Agradeço o retorno e desculpe a demora, sim ainda estou desenvolvendo meu tcc. Segue meu email:

        sotelolemos.juliana@gmail.com

        Desde já, agradeço a atenção.

      • On 13 de dezembro de 2017 at 22:53 Juliana Sotelo Lemos Faustino respondeu com... #

        Prezados do isocial boa noite,

        Por favor estou no aguardo da pesquisa conforme solicitada. Enviei meu email por aqui e pelo facebook.

        sotelolemos.juliana@gmail.com

        Desde já agradeço.

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