Carreira Inclusão

Recrutamento de Deficientes

Para que um programa de inclusão dê certo, é fundamental um recrutamento de deficientes eficaz e propositivo. O recrutamento de deficientes de uma empresa deve levar em conta a sua acessibilidade e os cargos disponíveis, de preferência pulverizados verticalmente na pirâmide organizacional.

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É nesse cenário de recrutamento de deficientes que, desde 1999, a i.Social atua em favor de uma inclusão benéfica para ambos os interessados: as empresas e as pessoas com deficiência.

Entendemos que, para um recrutamento de deficientes adequado, a empresa deve estar disposta a mudar positivamente sua cultura organizacional. Ou seja, incluir de forma sustentável pessoas com deficiências nas corporações não se resume ao recrutamento de deficientes. Para além disso: deve-se oferecer oportunidades de trabalho adequadas, em um ambiente de respeito à diversidade, visando garantir ao profissional um crescimento na empresa.

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