Inclusão

Diferença entre contratar e incluir pessoas com deficiência

Qual é a diferença entre CONTRATAR e INCLUIR pessoas com deficiência? Contratar pessoas com deficiência é uma obrigação legal das empresas com 100 ou mais funcionários que precisam atender a legislação de cotas vigente no Brasil. Essas empresas devem reservar de 2% a 5% de suas vagas a profissionais com deficiência, dependendo do seu porte, […]