Notícias

Cotas para pessoas com deficiência deverão valer também para funções de confiança

Empresas com mais de 100 funcionários serão obrigadas a manter entre 2% e 5% de cotas para pessoas com deficiência, não somente sobre o total dos postos de trabalho, mas também em relação às funções de confiança, como chefias, gerências e coordenações. É o que estabelece projeto de lei (PLS 263/2017) aprovado no dia 11 […]

RH Inclusivo

“Cotas e inclusão têm significados muito diferentes”: entrevista com o profissional de RH Túlio Mendhes

Conversamos com o Túlio Mendhes, que é profissional de RH e escreve para o blog Mão na Roda, do G1. Em seus textos, Túlio aborda temas como inclusão e acessibilidade, além de relatar suas experiências vividas como pessoa com deficiência, mas também como um ser humano comum que é profissional, estudante, namorado e jovem.

Notícias

Conheça as melhores empresas para uma pessoa com deficiência trabalhar

Enquanto vemos um grande número de empresas que ainda estão focadas apenas no cumprimento da legislação de cotas para pessoas com deficiência para, somente depois disso, pensarem em estratégias de inclusão, muitas outras têm a inclusão como parte de seus valores desde o início e trabalham continuamente para construir um ambiente corporativo mais participativo e […]