Tag Archives: inclusão

i.Social inicia a edição 2017 da pesquisa sobre inclusão de PCDs no mercado de trabalho

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

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O preconceito contra as pessoas com deficiência é a principal barreira para uma inclusão de qualidade

O preconceito contra as pessoas com deficiência é a origem de muitos problemas encontrados no mercado de trabalho e na falha tentativa de inclusão das empresas. Nada menos do que 70% dos entrevistados na pesquisa realizada pela i.Social anualmente¹ acreditam que as pessoas com deficiência sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja ele por colegas, […]

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Diferença entre contratar e incluir pessoas com deficiência

Qual é a diferença entre CONTRATAR e INCLUIR pessoas com deficiência? Contratar pessoas com deficiência é uma obrigação legal das empresas com 100 ou mais funcionários que precisam atender a legislação de cotas vigente no Brasil. Essas empresas devem reservar de 2% a 5% de suas vagas a profissionais com deficiência, dependendo do seu porte, […]

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Caminhos para aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.

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Empresas brasileiras ainda resistem na inclusão de pessoas com deficiência

Com apoio da ABRH-Brasil e em parceria com a Catho, a consultoria i.Social divulgou os resultados da terceira edição da pesquisa Profissionais de Recursos Humanos – Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O levantamento ouviu 1.459 profissionais.

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Os profissionais de recursos humanos estão preparados para contratar pessoas com deficiência?

Os profissionais de recursos humanos têm um papel de suma importância para a inclusão das pessoas com deficiência nos mais diversos cargos e empresas. Por entender a relevância desse processo, a i.Social busca, desde 2011 por meio da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no […]

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Profissionais de RH e inclusão de pessoas com deficiência: novas expectativas

Apresentamos a terceira edição da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, uma realização da i.Social em parceria com a Catho e apoio da ABRH Brasil. Desde 2011, a i.Social realiza anualmente a pesquisa com o objetivo de mapear informações que possam […]

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Avanços no cumprimento da Lei de Cotas (Entrevista com Dr. Kal – SRTE/SP, Parte 3)

Atuando há 10 anos como coordenador do Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência da SRTE/SP (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Estado de São Paulo), Dr. José Carlos do Carmo, mais conhecido como Dr. Kal, é um grande defensor da legislação de cotas e o principal responsável pela fiscalização da Lei nº 8213/91 em São Paulo.

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Os avanços da Lei Brasileira de Inclusão (LBI)

A Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015), que foi criada há um ano (em 6 de julho de 2015) e entrou em vigor há seis meses (em 2 de janeiro de 2016), garante uma série de direitos nas áreas de educação, trabalho, habitação, cultura e lazer aos 45 milhões de brasileiros com deficiência no país, e […]

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A Lei de Cotas está ameaçada? (Entrevista com Dr. Kal, da SRTE/SP – Parte 2)

Dr. José Carlos do Carmo (Dr. Kal), Auditor Fiscal do Trabalho da SRTE/SP, é um experiente médico sanitarista e do trabalho e mestre em Saúde Pública, o que lhe garante um extenso conhecimento técnico sobre as deficiências e suas relações e interações no mercado de trabalho. Ao longo dos anos, sua atuação vem se caracterizando […]

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