Tag Archives: Inclusão de Pessoas com Deficiência

O que falta para a inclusão de PCDs?

O tema é recorrente na pauta das empresas, mas precisa avançar, e muito, para que o Brasil figure entre países inclusivos de pessoas com deficiência. O preconceito ainda domina o mundo corporativo, conforme apontou a quarta edição da pesquisa Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, realizada pela […]

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Inclusão e contratação de PCDs: “os profissionais com deficiência estão em busca de melhores oportunidades de trabalho”

Andrea Schwarz e Jaques Haber, da i.Social, concederam uma entrevista para a Jovem Pan dialogando sobre a pesquisa “Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho 2017” que traz um expressivo panorama da inclusão e contratação de pessoas com deficiência nas empresas. A pesquisa foi realizada recentemente em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a […]

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Como a tecnologia assistiva auxilia a contratação de pessoas com deficiência?

Também conhecida como “Tecnologia Adaptativa” ou “Ajuda Técnica”, a Tecnologia Assistiva é uma garantia prevista na Lei Brasileira de Inclusão (LBI)*, de 2 de janeiro de 2016, e diz respeito aos recursos e serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com algum tipo de deficiência, incapacidade ou mobilidade reduzida.

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10 informações sobre contratação de deficientes nas empresas

Como proceder com a contratação de PCDs na sua empresa? A i.Social preparou um rápido guia com 10 informações sobre esse tema para os gestores e profissionais de recursos humanos que precisam contratar (e incluir) pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores. Confira abaixo!

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O preconceito como barreira na inclusão de pessoas com deficiência

Os resultados da terceira edição da pesquisa Profissionais de Recursos Humanos – Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, realizada pela i.Social, apontam que o preconceito, assim como falta de acessibilidade, foco exclusivo no cumprimento da cota e percepção de baixa qualificação dos candidatos com deficiência, é uma […]

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As vantagens na contratação de pessoas com deficiência

São inúmeras as vantagens de contratar pessoas com deficiência, mas ainda são poucos os profissionais de RH que realmente as percebem.

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Caminhos para aprimorar o processo de inclusão de pessoas com deficiência

No texto anterior, abordamos os principais desafios para melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As respostas tiveram origem da pesquisa “Profissionais de recursos humanos: expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, realizada em 2016 pela i.Social. Ao todo, a pesquisa contou com respostas de 1.459 entrevistados.

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Empresas brasileiras ainda resistem na inclusão de pessoas com deficiência

Com apoio da ABRH-Brasil e em parceria com a Catho, a consultoria i.Social divulgou os resultados da terceira edição da pesquisa Profissionais de Recursos Humanos – Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O levantamento ouviu 1.459 profissionais.

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Campanha incentiva a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Texto extraído de Inclusive – inclusão e cidadania Por iniciativa do Ministério Público do Trabalho (MPT) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), foi lançada uma campanha no dia 14 de dezembro para incentivar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Trata-se de oito vídeos que compõem a série “O Futuro que […]

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Os profissionais de recursos humanos estão preparados para contratar pessoas com deficiência?

Os profissionais de recursos humanos têm um papel de suma importância para a inclusão das pessoas com deficiência nos mais diversos cargos e empresas. Por entender a relevância desse processo, a i.Social busca, desde 2011 por meio da pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no […]

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