Tag Archives: Lei de Cotas

i.Social inicia a edição 2017 da pesquisa sobre inclusão de PCDs no mercado de trabalho

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

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Entrevista: Empresas ainda restringem a contratação de candidatos por causa de sua deficiência?

“As empresas que restringem a contratação de um profissional qualificado por conta de sua deficiência estão, na verdade, perdendo ótimas oportunidades.” Renata Casimiro, diretora de RH da i.Social, aponta pontos de melhoria no processo de inclusão e dá dicas para os candidatos conseguirem uma recolocação profissional mais rápida.

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Pessoas com deficiências moderadas ou severas continuam fora do mercado de trabalho mesmo com a Lei de Cotas

O debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho passou a ser mais frequente na sociedade nos últimos anos. Hoje em dia, é tema de discussões, palestras e até “semanas de inclusão” promovidas por iniciativas públicas ou privadas. E não é por menos: o número de profissionais com deficiência com idade economicamente […]

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O preconceito contra as pessoas com deficiência é a principal barreira para uma inclusão de qualidade

O preconceito contra as pessoas com deficiência é a origem de muitos problemas encontrados no mercado de trabalho e na falha tentativa de inclusão das empresas. Nada menos do que 70% dos entrevistados na pesquisa realizada pela i.Social anualmente¹ acreditam que as pessoas com deficiência sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja ele por colegas, […]

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Mesmo com a lei de cotas, pessoas com deficiência ainda enfrentam dificuldades no mercado

Além da falta de oportunidades, vagas desqualificadas são frequentes Quando discussões sobre a contratação de pessoas com deficiência pelas empresas vêm à tona, um embate inevitável se forma entre contratantes e trabalhadores. De um lado, as empresas alegam dificuldade em encontrar mão de obra qualificada até mesmo para cumprir a lei federal que obriga companhias […]

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Quais deficiências se enquadram na Lei de Cotas?

A Lei de Cotas, de 1991, e a Lei Brasileira de Inclusão, de 2015, garantem o direito ao trabalho às pessoas com algum tipo de deficiência (física, visual, auditiva e intelectual). Em todos os “tipos de deficiência”, existem aquelas com maior ou menor comprometimento e outras que não apresentam necessariamente manifestações corporais.

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Lei de Cotas não será alterada com a Reforma Trabalhista

Boas notícias para os trabalhadores com deficiência: a proposta que prevê a Reforma Trabalhista não vai alterar a Lei de Cotas. O relator da reforma, Rogério Marinho, deputado federal pelo PSDB/RN, alterou alguns pontos do projeto original no último dia 18 após se reunir com os deputados Mara Gabrilli, Eduardo Barbosa e Otavio Leite do […]

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A Lei de Cotas vai perder sua efetividade com a Lei da Terceirização?

Nas últimas semanas, o projeto de lei que permite a terceirização irrestrita em empresas privadas e no serviço público foi um dos principais assuntos no país. Após aprovação do projeto na Câmara, a chamada “Lei da Terceirização” (nº 13.429/2017) foi sanciona parcialmente pelo Presidente da República, Michel Temer, no último dia 31 de março (os […]

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Pessoas com deficiência são duplamente excluídas do mercado de trabalho

Texto e imagens extraídos de em.com.br Fernando Lopes de Souza Júnior, de 18 anos, capacitou-se, fez cursos profissionalizantes e agora enfrenta os desafios de uma crise dupla na busca por um emprego. A escassez de vagas provocada pela crise econômica se soma à falta de oportunidades para pessoas com deficiência. Apesar da Lei de Cotas, que […]

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Mercado de trabalho: há 9,5 pessoas com deficiência para cada vaga reservada pela Lei de Cotas

Texto extraído de EBC – Agência Brasil Um estudo do Ministério do Trabalho mostra que as empresas não contratam pessoas com deficiência e reabilitados por preconceito. O órgão buscou fazer um diagnóstico do cumprimento da Lei 8.213/1991, que completou 25 anos em julho de 2016. A lei estabelece cotas em empresas, sejam públicas, privadas ou […]

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