Tag Archives: mercado de trabalho

Tecnologias assistivas para pessoas com deficiência: o que há disponível no mercado?

Tecnologia Assistiva é o conjunto de recursos e serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com algum tipo de deficiência, incapacidade ou mobilidade reduzida, podendo variar de uma simples bengala a um sistema computadorizado. No ambiente corporativo, as tecnologias assistivas ajudam a trazer mais autonomia e produtividade para os profissionais com deficiência […]

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Livro retrata aposentadoria da pessoa com deficiência sob a perspectiva dos Direitos Humanos

O benefício da aposentadoria da pessoa com deficiência deve ser conduzido segundo os princípios dos Direitos Humanos sim. É o que defende a advogada especialista em Direito Previdenciário, Carla Benedetti, no livro “Aposentadoria da pessoa com deficiência sob a visão dos Direitos Humanos”. Afinal, esse é a realidade de quase 25% da população brasileira que, […]

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O que falta para a inclusão de PCDs?

O tema é recorrente na pauta das empresas, mas precisa avançar, e muito, para que o Brasil figure entre países inclusivos de pessoas com deficiência. O preconceito ainda domina o mundo corporativo, conforme apontou a quarta edição da pesquisa Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, realizada pela […]

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Inclusão e contratação de PCDs: “os profissionais com deficiência estão em busca de melhores oportunidades de trabalho”

Andrea Schwarz e Jaques Haber, da i.Social, concederam uma entrevista para a Jovem Pan dialogando sobre a pesquisa “Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho 2017” que traz um expressivo panorama da inclusão e contratação de pessoas com deficiência nas empresas. A pesquisa foi realizada recentemente em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a […]

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Como a tecnologia assistiva auxilia a contratação de pessoas com deficiência?

Também conhecida como “Tecnologia Adaptativa” ou “Ajuda Técnica”, a Tecnologia Assistiva é uma garantia prevista na Lei Brasileira de Inclusão (LBI)*, de 2 de janeiro de 2016, e diz respeito aos recursos e serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com algum tipo de deficiência, incapacidade ou mobilidade reduzida.

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Profissional com deficiência: participe da pesquisa “Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho – Expectativas e Percepções 2017”

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

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i.Social inicia a edição 2017 da pesquisa sobre inclusão de PCDs no mercado de trabalho

A i.Social, em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, deu início à edição de 2017 da pesquisa “Expectativas e Percepções sobre a Inclusão de PCDs no Mercado de Trabalho”. Para isso, queremos escutar a sua opinião!

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Pessoas com deficiências moderadas ou severas continuam fora do mercado de trabalho mesmo com a Lei de Cotas

O debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho passou a ser mais frequente na sociedade nos últimos anos. Hoje em dia, é tema de discussões, palestras e até “semanas de inclusão” promovidas por iniciativas públicas ou privadas. E não é por menos: o número de profissionais com deficiência com idade economicamente […]

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Pessoas com deficiência são duplamente excluídas do mercado de trabalho

Texto e imagens extraídos de em.com.br Fernando Lopes de Souza Júnior, de 18 anos, capacitou-se, fez cursos profissionalizantes e agora enfrenta os desafios de uma crise dupla na busca por um emprego. A escassez de vagas provocada pela crise econômica se soma à falta de oportunidades para pessoas com deficiência. Apesar da Lei de Cotas, que […]

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Mercado de trabalho: há 9,5 pessoas com deficiência para cada vaga reservada pela Lei de Cotas

Texto extraído de EBC – Agência Brasil Um estudo do Ministério do Trabalho mostra que as empresas não contratam pessoas com deficiência e reabilitados por preconceito. O órgão buscou fazer um diagnóstico do cumprimento da Lei 8.213/1991, que completou 25 anos em julho de 2016. A lei estabelece cotas em empresas, sejam públicas, privadas ou […]

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