Tag Archives: preconceito

Estudo revela que os currículos das pessoas com deficiência são discriminados pelas empresas

Profissionais com deficiência têm menos chance de serem selecionados para uma vaga de emprego, mesmo quando têm a qualificação desejada pela empresa – é o que conclui um estudo realizado pelas Universidades de Rutgers e de Syracuse, nos Estados Unidos. No Brasil, a realidade não é muito diferente…

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O preconceito contra as pessoas com deficiência é a principal barreira para uma inclusão de qualidade

O preconceito contra as pessoas com deficiência é a origem de muitos problemas encontrados no mercado de trabalho e na falha tentativa de inclusão das empresas. Nada menos do que 70% dos entrevistados na pesquisa realizada pela i.Social anualmente¹ acreditam que as pessoas com deficiência sofrem preconceito no ambiente de trabalho, seja ele por colegas, […]

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Inclusão é uma Construção Coletiva

Quem estuda ou trabalha com inclusão, vive cotidianamente com o desafio de aprender fazendo. Lida com inúmeros personagens, todos eles com suas dificuldades legítimas e tentando assimilar, ou melhor, construir um novo paradigma.
Inclusão não é um processo decorrente apenas de informações de como fazer ou de como as coisas deveriam ser. Principalmente no que se refere à inclusão de pessoas com deficiência.

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Deficiência ainda é Tabu no Mercado de Trabalho

O acesso ao mercado de trabalho ainda é uma dificuldade para os deficientes físicos e intelectuais, embora a Lei 8.213 tenha completado 20 anos.

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Estatuto Amplia Cotas e Casamento de Deficientes

Texto extraído de: Folha de S.Paulo, por Jairo Marques

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Contratação de Pessoas com Deficiência – por Linamara Rizzo Battistella

Nos últimos 12 meses, apenas 9.000 pessoas com deficiência foram empregadas formalmente no país. 

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PCDs X Escolaridade X Vagas

Texto extraído de: Vida Mais Livre

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Projeto quer Alterar Avaliação de Pessoa com Deficiência em Concursos

Atualmente, os exames são realizados antes da homologação do resultado do concurso, com exclusão de candidatos considerados inaptos na avaliação médica.

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