Tag Archives: profissionais com deficiência

O maior e mais qualificado banco de currículos de pessoas com deficiência

É muito mais fácil e eficaz contratar pessoas com deficiência quando se tem acesso a um banco de currículos de qualidade.

1 Comentário Leia Mais »

Lei de Cotas não será alterada com a Reforma Trabalhista

Boas notícias para os trabalhadores com deficiência: a proposta que prevê a Reforma Trabalhista não vai alterar a Lei de Cotas. O relator da reforma, Rogério Marinho, deputado federal pelo PSDB/RN, alterou alguns pontos do projeto original no último dia 18 após se reunir com os deputados Mara Gabrilli, Eduardo Barbosa e Otavio Leite do […]

2 Comentários Leia Mais »

Lei de cotas: como é a cota em outros países?

No Brasil, a Lei de Cotas (Lei nº 8.213), que obriga empresas com mais de 100 funcionários a reservar de 2% a 5% de suas vagas para profissionais com deficiência, é uma das leis mais importantes para trazer mais qualidade de vida e oportunidades de emprego a esses profissionais, além de ser o principal instrumento […]

0 Comentários Leia Mais »

A importância da inclusão de pessoas com deficiência nas empresas

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu, recentemente, que não pode haver punição com multas e indenizações para as empresas que comprovarem que não conseguiram profissionais suficientes para preencher a cota reservada para pessoas com deficiência. A determinação, contudo, não isenta as companhias da obrigação de promover a admissão de profissionais com deficiências.

0 Comentários Leia Mais »

Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência 2016. Inscreva-se!

As inscrições para o III Prêmio Melhores Empresas Para Trabalhadores com Deficiência são gratuitas e vão até o dia 30 de setembro.

1 Comentário Leia Mais »

Inclusão de pessoas com deficiência na empresa: custo ou investimento?

Por Jaques Haber, da i.Social A Lei de Cotas (lei nº 8.213/91) garantiu às pessoas com deficiência o direito ao trabalho, bem como o dever das empresas com 100 ou mais funcionários de contratarem esses profissionais. Certamente essa relação entre direito da PCD e dever do empregador estimulou a abertura do mercado de trabalho para […]

0 Comentários Leia Mais »

Como potencializar a Lei de Cotas?

Entrevista com Andrea Schwarz, sócia-fundadora da consultoria i.Social – Soluções em Inclusão Social. Andrea fala sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, como potencializar a lei de cotas e como eliminar as barreiras e preconceitos que dificultam a contratação de PCDs. Confira abaixo a entrevista na íntegra.

0 Comentários Leia Mais »

A Lei de Cotas ajuda ou atrapalha a empregabilidade das pessoas com deficiência?

Por Jaques Haber, da i.Social A Lei de Cotas, criada em 1991, reforçou o direito das pessoas com deficiência a ingressarem no mercado formal de trabalho. Com a exigência de que as empresas com 100 ou mais funcionários reservem de 2% a 5% de suas vagas aos profissionais com algum tipo de deficiência, a lei […]

3 Comentários Leia Mais »

7 dicas para um currículo PcD campeão

Texto extraído de Catho, por Roni Silva Ter um currículo bem elaborado também é requisito básico aos profissionais com deficiência. Mas, no momento da sua elaboração, algumas dúvidas podem surgir. Confira no infográfico abaixo algumas dicas que ajudarão o PcD a descrever suas habilidades e a se destacar entre os concorrentes.

0 Comentários Leia Mais »

A importância do RH na inclusão de profissionais com deficiência

Texto extraído de Catho: Carreira & Sucesso Existem dois conceitos similares, mas que não devem ser confundidos: a inclusão e a integração. A partir da década de 80, o termo integração começou a ser questionado. Integração transmite a ideia de que decidir quem pode frequentar espaços públicos, trabalhar e estudar é uma questão de opinião individual e […]

0 Comentários Leia Mais »