RH Inclusivo

Pesquisa: apenas 10% dos profissionais de RH se sentem preparados para entrevistar pessoas com deficiência

Levantamento da consultoria i.Social mostra que faltam informações disponíveis sobre o recrutamento e seleção de profissionais com necessidades especiais Apenas 10% dos profissionais de recursos humanos se sentem preparados para entrevistar pessoas com deficiência. É o que constatou a pesquisa “Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho para PCDs”¹, realizada pela consultoria i.Social com […]

RH Inclusivo

Pesquisa i.Social / Catho / ABRH para Profissionais de Recursos Humanos – 2016

Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Por entender o papel estratégico e fundamental que o profissional de recursos humanos desempenha no processo de inclusão social, a i.Social, em parceria com a Catho e apoio da ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), tomou a iniciativa de realizar esta pesquisa […]

Notícias

A importância do RH na inclusão de profissionais com deficiência

Texto extraído de Catho: Carreira & Sucesso Existem dois conceitos similares, mas que não devem ser confundidos: a inclusão e a integração. A partir da década de 80, o termo integração começou a ser questionado. Integração transmite a ideia de que decidir quem pode frequentar espaços públicos, trabalhar e estudar é uma questão de opinião individual e […]

Inclusão

Pessoas com Deficiência: Expectativas e Percepções sobre o Mercado de Trabalho – Fatores Interessantes, Preconceito e Barreiras

Considerando que essa questão foi incluída na pesquisa de 2012, podemos comparar os dados apenas dos dois últimos anos. Sendo assim, observamos que a mesma tendência se observa para os dois anos. Em média um terço dos participantes considera que deveria haver uma “maior fiscalização”, ou seja, que a punição é o caminho mais eficaz […]